“质量第一，顾客至上”，是我们的质量方针，“忠正智信，追求卓越”是我们的企业精神，开拓务实是我们的宗旨。
　　愿与中外客商携手共进，为工业安全做出更大贡献。
一、创新发展观——只有创新 才有活力
　　创新是企业的灵魂，是企业发展的内在动力。只有创新，才有活力；唯有活力，才能发展。维持现状等于放弃未来，固步自封等于坐以待毙。我们不断加强思想观念的创新、机制的创新、管理的创新、科技的创新、营销的创新、服务的创新，向空白点发展，向高科技发展，使企业永远充满生机和活力，永远保持持续健康发展的势头。
二、人才观——依靠人才 成就人才 以人才兴企
　　市场竞争是人才的竞争，企业发展的核心在于人的创造力，企业的发展靠人才，技术人才、管理人才、经营人才是企业发展的关键。企业要成就人才，吸引人才，培养人才，激励人才，要为人才的发展创造舒展才华的环境。
　　选聘人才重品行、重能力、重实绩、德才并重、内外并重、相马与赛马并重。留才靠政策、靠真情、靠事业、靠人和的团队企业环境。人才靠培养，坚持在使用中培养、发展人才的观念。发挥人才的作用靠激励机制、激励政策。激励员工，提高士气，我们靠人才兴企。
三、责任观——责任就在我身上
　　“工作即责任，责任即奉献”。客户的满意、企业的发展是我们永恒的追求。我们的员工以高度的责任感努力做好每一项工作。
四、质量观——质量是企业的生命 它是爱的结晶和道德的物化
　　质量是一种文化，是一种奉献，它代表着产品的人格价值。质量是我们对社会的庄严承诺，高质量的产品是我们的追求，包容着我们的道德境界。我们视质量为企业的生命。
五、科技观——高点强攻 行业领先
　　技术是第一生产力，科技创新是我们快速发展的强大动力。我们以高新技术、高品质的战略目标，不断加强对新产品研发的投入，永远保持行业领先的地位。
六、管理观——向管理要质量 向管理要效益
　　管理就是服务，管理是效率和效益的源泉，要通过管理提高质量，增加效益。
　　企业以人为本，充分挖掘人的潜能是我们人本管理的核心。
七、学习观——学习 让员工知道下一步如何做
　　知识即资本，学习是个人成才之途径，企业发展之动力和创新之源泉。我们支持鼓励员工的工切学习行为，努力创造“学习工作化”的企业环境，把高水平的培训作为对优秀员工的奖励我们的成功依赖于知识的获得、运用和创新，依赖于员工素质的提高。
八、制度观——制度科学 落实为本
　　制度科学化是现代企业发展的必然要求，管理流程化、规范化是现代企业管理发展的趋势。制度一旦制订，关键在于落实，重视管理的过程才会有满意的结果。我们的制度文化体现在：
　　1、科学化、战略化的构想，理性化、规范化的运作。
　　2、严细管理，照章办事，贵在执行，一丝不苟。
　　3、沿着程序走，照着制度办。
　　4、漠视制度就是破坏秩序。